GAL Alta Marca Trevigiana

ANNO 2017 DELIBERE ASSEMBLEA

• DELIBERE ASSEMBLEA ANNO 2017

AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE FINO AL 31 12 2015

PER LE ATTIVITA' DELL'AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE FINO AL 31/12/2015 SI RIMANDA ALLA SEZIONE NEWS - AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE  

1. FONTI NORMATIVE E AMBITO DI APPLICAZIONE 2. COS'E' LA TRASPARENZA 3. IL LINK "AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE"

1. FONTI NORMATIVE E AMBITO DI APPLICAZIONE L. 190/2012 recante "Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione" (cd. Legge anticorruzione). D.lgs. n. 33/2013 recante "Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni". Il Decreto 33/2013 è stato emanato in attuazione della delega contenuta nell'art. 1, comma 35 della L. 190/2012. Il Decreto è in vigore dal 20 aprile 2013. L'art. 11, co. 1 del D.Lgs. 33/13 prevede che il decreto si applichi alle "amministrazioni di cui all'art.  1, co. 2 del d.lgs. 165/2001". Il comma 2 dispone, però, che le società partecipate dalle pubbliche amministrazioni e le società da esse controllate ai sensi dell'art. 2359 c.c. siano tenute alla pubblicazione dei dati indicati dall'art. 1, commi da 15 a 33 della L. 190/2012 limitatamente all'attività di pubblico interesse. 2. COS'E' LA TRASPARENZA La trasparenza è intesa come "accessibilità  totale" delle informazioni concernenti l'organizzazione e le attività della Pubblica Amministrazione allo scopo di favorire forme diffuse di controllo sul perseguimento delle finalità istituzionali e sull'utilizzo delle risorse pubbliche. Lo scopo perseguito dalla normativa in oggetto è quello di attribuire ai portatori di interesse e ai cittadini la possibilità di attuare un controllo sull'attività dell'Amministrazione. I limiti alla pubblicazione riguardano:.. I dati sensibili: dati personali idonei a rivelare l'origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l'adesione a partiti politici o ad organizzazioni sindacali, ecc; I dati giudiziari: dati idonei a rilevare provvedimenti in materia di casellario giudiziale, di anagrafe delle sanzioni amministrative dipendenti da reato e dei relativi carichi pendenti o la qualità di imputato o indagato. I documenti/dati indicati dall'art. 24 della Legge 241/1990.   3. IL LINK "AMINISTRAZIONE TRASPARENTE" Le Pubbliche Amministrazioni e le società partecipate dalle pubbliche amministrazioni,  quali codesto  GAL dell'Alta Marca Trevigiana società consortile a responsabilità limitata (il cui capitale è posseduto per il 48,54% da enti pubblici), limitatamente all'attività di pubblico interesse, devono creare nei loro siti istituzionali una apposita sezione denominata "Amministrazione trasparente" nella quale sono contenute le informazioni da pubblicare. La sezione generale si articola in sottosezioni tematiche. Tutte le sezioni devono essere aggiornate con cadenza semestrale e i dati pubblicati devono essere fruibili dall'utenza senza filtri. La durata dell'obbligo di pubblicazione è di 5 anni decorrenti dal 10 gennaio dell'anno successivo a quello da cui decorre l'obbligo di pubblicazione e comunque fino a che gli atti abbiano espletato i loro effetti, fatti salvi i diversi termini temporali previsti dalla normativa in materia di trattamento dei dati personali. Questa sezione accoglierà progressivamente i dati, le informazioni e i documenti che riguardano il G.A.L. dell'Alta Marca Trevigiana società consortile a responsabilità limitata, tenuto conto delle disposizioni normative e delle linee guida della Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità delle amministrazioni pubbliche (CIVIT). Chiunque può esercitare il diritto a conoscere, usare e riutilizzare in modo gratuito i dati oggetto di pubblicazione obbligatoria, senza restrizioni diverse dall'obbligo di citare la fonte e rispettarne l'integrità. In funzione della peculiarità di alcune informazioni, tuttavia, sono stati adottati criteri di riservatezza che escludono la pubblicazione di dati che presentano connotati di riservatezza, per i quali è necessario garantire la tutela della privacy.  

ARTICOLAZIONE DELLA SEZIONE AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE E GRIGLIA DI RILEVAZIONE

La sezione è articolata nelle seguenti sottosezioni: 1) ACCESSO CIVICO 2) ORGANIZZAZIONE/ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO AMMINISTRATIVO 3) ENTI E ORGANISMI PARTECIPATI 4) PERSONALE E COLLABORATORI DEL G.A.L. 5) BANDI DI GARA E CONTRATTI 6) SOVVENZIONI, CONTRIBUTI E SUSSIDI 7) BILANCI 8) RAPPORTI ANNUALI PSL 9) CONFLITTO D'INTERESSI 10) PARITA' TRA UOMINI E DONNE 11) PRIVACY 12) ATTI DEL G.A.L. 13) SISTEMA DI VALUTAZIONE E PRESTAZIONI - CARTA DEI SERVIZI 14) ATTIVITA' DI MONITORAGGIO, VALUTAZIONE E AUTOVALUTAZIONE DELLA STRATEGIA DI SVILUPPO LOCALE  

1) SOTTOSEZIONE PRIMA: ACCESSO CIVICO

L'accesso civico è un nuovo istituto introdotto nell'ordinamento nazionale (art. 5 D.Lgs. 33/2013) che si affianca all'istituto del diritto di accesso agli atti. COS'E'? è il diritto di chiunque di chiedere alle PA documenti e informazioni o dati nei casi in cui sia stata omessa la loro pubblicazione. COME SI ESERCITA? Mediante richiesta scritta (raccomandata, fax pec, mail) chiunque può chiedere ed ottenere che si pubblichino gli atti, i documenti e le informazioni detenute ma che, per qualsiasi motivo, non abbiano provveduto a rendere pubbliche sui propri siti istituzionali. CARATTERISTICHE La richiesta di accesso civico non è sottoposta ad alcuna limitazione quanto alla legittimazione soggettiva del richiedente, non deve essere motivata, è gratuita e va presentata al Responsabile della trasparenza dell'amministrazione il quale DEVE RISPONDERE ENTRO 30 GIORNI Responsabile del procedimento, cui può essere presentata la richiesta di accesso civico: Dott. Michele Genovese coordinatore del G.A.L. Recapiti: segreteria@galaltamarca.it - direzione@galaltamarca.it - Tel. 0438/82084 Fax. 0438/1890241 PEC: galaltamarca@pec.it.Modalità per l'esercizio del diritto di accesso civico: domanda mediante PEC, oppure direttamente all'ufficio del GAL che ne rilascia n. di protocollo o mediante raccomandata A.R. E' possibile scaricare la tabella allegata con tutti i dettagli cliccando su download.  

• TABELLA ACCESSO CIVICO

2) SOTTOSEZIONE SECONDA: ORGANIZZAZIONE/ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO AMMINISTRATIVO

Gli amministratori della società GAL dell'Alta Marca soc. cons. a r.l., società partecipata da Amministrazioni pubbliche per una quota minoritaria del proprio capitale non sono titolari di incarichi politici o comunque di poteri di indirizzo, ai sensi dell'art. 22 del D.Lgs. 33/2013, si pubblicano le informazioni e gli atti: dichiarazione atto di notorietà, Curriculum Vitae e delibera di nomina.                 TRATTAMENTO ECONOMICO PER IL PRESIDENTE GIUSEPPE CARLET Trattamento economico per il presidente € 666,66 mensili + rimborso  spese viaggio per missioni e  partecipazione attività istituzionali del GAL sulla base del parametro previsto per gli enti pubblici (un quinto del costo del carburante) TRATTAMENTO ECONOMICO PER I CONSIGLIERI                                     Trattamento economico dei Consiglieri € 50,00 per presenza + rimborso forfettario spese viaggio per missioni e  partecipazione attività istituzionali del GAL sulla base del parametro previsto per gli enti pubblici (un quinto del costo del carburante)    

• 1) COMPENSI LORDI ANNO 2023 ORGANI POLITICO AMMINISTRATIVI
• 2) CARLET GIUSEPPE PRESIDENTE DICH.CONF.CV
• 3) FRACCARO GIANMARIA VICEPRESIDENTE DICH.CONF.CV
• 4) GOLFETTO MARCO CONSIGLIERE DICH.CONF.CV
• 5) DE FAVERI PIERO CONSIGLIERE DICH.CONF.CV
• 6) EMANUELA DEOLA CONSIGLIERE DICH.CONF.CV
• 7) DELIBERA ASSEMBLEA NOMINA CDA N. 3 DEL 19 05 2022
• 8) COMPENSI LORDI AMMINISTRATORI ANNI PRECEDENTI
• 9) DICH. ATTO DI NOTORIETA CDA ANNI PRECEDENTI
• 10) DICH. ATTO DI NOTORIETA' E C.V. AMMINISTRATORI CESSATI DALLA CARICA
• 11) ORGANIGRAMMA GAL

3) SOTTOSEZIONE TERZA: ENTE E ORGANISMI PARTECIPATI

In questa sottosezione sono pubblicate le partecipazioni in Enti di diritto privato in controllo pubblico, Enti pubblici e società partecipate. L'art. 22 del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 introduce obblighi di pubblicazione dei dati relativi agli enti pubblici vigilati e agli enti di diritto privato in controllo pubblico, nonché alle partecipazioni in società di diritto pubblico.  In particolare, rispetto ai dati di cui all'art. 22, comma 1, lett. a), si precisa che codesto GAL non ha istituito, non vigila e non finanzia nessuno ente pubblico e non ha alcun potere di nomina degli amministratori dell'ente. Altre adesioni: Intesa Programmatica d'Area (IPA) Terre Alte della Marca Trevigiana: adesione con delibera del Consiglio di Amministrazione n. 45 del 23/04/2009 - Osservatorio Locale del Paesaggio delle Colline di Conegliano Valdobbiadene istituito con Protocollo d'Intesa del 26/07/2013 tra Regione del Veneto, IPA Terre Alte e G.A.L. dell'Alta Marca Trevigiana - Città del Vino 2016 all'interno della rete RECEVIN: adesione con delibera n. 19 del 29/07/2015 - Associazione Regionale Rete BIO Innovativa del Veneto: adesione con delibera del Consiglio di Amministrazione n. 16 del 10/06/2016 - Associazione Distretto del Cibo della Marca Trevigiana: soggetto promotore e capofila in base alla Legge 205/2017 e DGRV n. 1863/2020 con delibera del Consiglio di Amministrazione n. 6 del 05/02/2020. In allegato il bilancio al 31 12 2021 approvato con l'Assemblea dei Soci del 24/05/2022.

• BILANCIO 2021 DISTRETTO CIBO

4) SOTTOSEZIONE QUARTA: PERSONALE E DIRETTORE DEL G.A.L

In merito all'organizzazione si evidenzia che il GAL ha il proprio ufficio principale presso villa Brandolini a Solighetto in un locale messo a disposizione in comodato gratuito dal Comune di Pieve di Soligo e di uno sportello informativo per l'area Grappa presso il municipio di Paderno del Grappa. La struttura del GAL si avvale di due collaboratori stabili con contratto di lavoro autonomo (Direttore e un professionista incaricato per contabilità, bilancio e adempimenti fiscali), di un Responsabile Area Finanziaria (con contratto di lavoro dipendente a part time), di una Segretaria (con contratto di lavoro dipendente a part time) e di alcuni apporti professionali specialistici attivati in relazione ai specifici progetti.                      In allegato tabella incarichi funzionamento GAL

• 1) ORGANIGRAMMA
• 2) TABELLA INCARICHI PERSONALE E COLLABORATORI
• 3) COMPENSI EROGATI AL PERSONALE DEL G.A.L.
• 4) ATTI DI SELEZIONE E DELIBERE INCARICHI
• 5) CURRICULUM VITAE DOTT. GENOVESE MICHELE
• 6) CURRICULUM VITAE DOTT. FLAVIANO MATTIUZZO